사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.

소개글

"사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접의 개념
2. 면접의 종류
(1) 정보수집 면접
(2) 사정 면접
(3) 치료적 면접
3. 면접의 조건
(1) 준비단계
(2) 시작단계
(3) 중간단계
(4) 종결단계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
면접은 사회복지실천 개입에 있어서 매우 중요한 도구이다. 면접은 사회복지사와 클라이언트의 전문적이고 특별한 관계에서 일어나는 상호작용이며, 이를 통해 사회복지서비스가 계획되고 결정되기 때문이다. 이러한 중요한 실천과정 중 하나인 면접의 개념과 면접의 종류 및 조건에 대해 알아보고 사회복지사로서 면접을 진행할 때의 마음가짐에 대하여 개인의 의견을 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 면접의 개념
사회복지 면접은 앞서 서론에서 설명한 바와 같이 클라이언트와의 의사소통을 촉진하는 상호작용을 하며, 문제를 파악하여 계획을 세우고 서비스 제공을 가능하게 하는 첫 단계이다. 카두신은 ‘사회복지의 면접의 목적’에서 면접은 실천현장에서 사회복지사가 하는 매우 중요하고 기초적인 활동으로 의도적으로 선택한 목적을 달성하기 위한 상호작용이 이루어지며, 사회복지에서의 면접은 상호작용을 통해 공통을 목적을 이루기 위한 대화라고 하였다.

참고 자료

윤철수 외, 사회복지개론
장인협 외, 사회복지학 제2개정판
http://www.kocw.net/home/search/kemView.do?kemId=1061015