LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

목차

I. 서론

II. 본론
1. LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십
1) 과업지향 행동
2) 관계지향 행동

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 다양한 분야에서도 활용된다. 조직 대부분은 인간이 사회생활에 필요한 기본적인 대응이며, 인간생활에서 질적 가치를 전환시켜 전달하는 조직 활동이라 할 수 있다. 사람들이 모이는 조직에서 목표를 달성하기 위해 모든 수단을 사용하며, 그 중 리더십은 목표 달성을 위한 윤활제 같은 역할로 유연하게 접근해야 한다. 조직에서는 무엇보다 협동심을 중요하고 행정체계에서 관리, 결정, 회계, 자원, 등을 고려하면서 지도력에도 영향을 미치게 된다. 따라서 한정된 자원에서 효율적이고 효과적인 목표 달성을 위해서는 리더십의 다양한 역할이 중요하며, 본론에서는 LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하도록 하자.

참고 자료

리더십의 이해 윤방섭 저 | 학현사 | 2019
리더십과 개발방법론 (난세의 리더만들기) 조정철 저 | 아이엠에듀(iamedu) | 2019