서번트 리더십 독서감상문

소개글

로버트그린리프의 '서번트리더십'독서감상문입니다
줄거리와 느낀점이 담겨있습니다

목차

없음

본문내용

‘servant leadership’ 이란 직역하면 하인의 리더십 이지만 우리에게는 섬김의 리더십이라고 알려져 있다. 이를 바탕으로 생각해 보면 서번트 리더십은 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다’ 라는 뜻을 가진다는 것을 알 수 있다.
리더는 카리스마와 강력한 추진력을 가지고 있어야만 한다는 흔한 리더십 이론들이 있다. 그리고 이와 달리 서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로, 하인과 같은 낮은 자리에서 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 이끌어야한다고 주장하는 리더십으로, 로버트 그린리프라는 학자가 주장하였다.
이처럼 인성의 기본진리를 바탕으로 한 서번트 리더십은 요즘 사회에서 중요성이 더욱 강조되고 있다. 요즘 사회조직에서 가장 필요하고, 중요한 요소는 상호신뢰이다. 그리고 서번트 리더는 조직원들이 서로를 믿고, 비전을 공유하는 사람들로 만들어갈 수 있다. 서번트 리더는 조직원 전체를 일체화시키면서 누구나 공감하는 공동의 비전을 만들어가고, 그 비전을 성취하는데 필요한 일에 각자가 지닌 고유한 능력을 기꺼이 쏟아 붓게 만드는 사람이기 때문이다.

참고 자료

로버트 그린리프, 《서번트 리더십 원전》, 강주현, 참솔(2001)