기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개글

주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 기업문화의 개념
2) 경영자와 조직문화의 관계

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

기업은 사회를 구성하는 경제 조직으로서 매우 중요한 역할을 담당한다. 사회에 필요항 물품을 생산 또는 제공하는 것 뿐 아니라 인력을 채용하고 임금을 지급함으로써 사회 전반의 경제구조가 원활하게 돌아갈 수 있도록 하는 것이다. 만약 기업이 없다면 사람들은 필요한 물품을 구하기 어려워질 뿐 아니라 고용에 의한 경제력을 잃고 구매력을 상실하게 된다. 부동산의 가치는 하락할 것이고 남는 원자재는 가공될 수 없으니 1차 산업마저 붕괴하게 될 가능성이 높다. 이처럼 기업이 사회 및 경제에서 차지하는 부분은 매우 중요하다는 것이다. 하지만 모든 기업이 동일한 특성을 가지는 것은 아니다.
기업의 형태나 역할, 목적에 따라 다른 특성을 가지며, 일반적으로 사람의 경우 성격이라 부를 수 있는 것들이 기업에서도 나타난다. 이를 기업문화라 하며, 조직문화의 일부라고 판단할 수 있다.

참고 자료

문우식, 「조직문화 유형과 경영자의 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 조선대학교, 2009.
이학종, 「기업문화와 조직개발」, 법문사, 1986.
김성남, 「강한 조직문화 구축을 위한 CEO 실천 전략」, 동아비즈니스리뷰, 2019.