일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

소개글

여성복지론
주제: 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일과 가족 돌봄 노동의 양립에 대한 여성복지적 관점의 필요성
1) 일과 가족 돌봄의 문제
2) 일과 가족 돌봄 노동의 양립에 대한 여성복지적 관점 필요성

2. 일과 가족 돌봄(양육)에 대한 사례 제시와 개선점
1) 사례제시
2) 사회, 제도적으로 취할 수 있는 개선점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라의 경우 2000년대 들어 저출산 고령화사회로 급격하게 이행되었고, 최근 들어서는 출산율이 1명도 되지 않는 초고령화사회에 진입하고 있다. 이러한 저출산 고령화 사회의 원인이 되는 것은 한국 사회에서의 비혼화, 만혼화, 비출산 등의 사회 문화 및 인식이 형성되었기 때문이다. 이에 더해 최근의 경우 여성 경제활동참가 증가로 인해 노동시장과 가족생활에서 성 형평성과 일가정 양립 정도가 결혼생활을 어렵게 하는 요인으로 자리 잡아 가고 있기 때문이다. 이에 따라 일가정 양립의 정도 실현의 불가능성은 여성들이 결혼, 출산을 더욱 꺼려하는 문제로 인식되고 있고, 이러한 일가정 양립이 더욱 어려워질 경우에는 사회적 생산성도 낮아지는 비극적 문제로 야기될 수 있는 문제 소지도 나타나고 있다.
OECD 국가들의 경우 우리나라 보다 더욱 빠른 저출산 문제를 겪어 온 나라들이 많다. 그렇다 보니 우리나라보다 앞서 일가정 양립에 대한 실현 정책을 추구하기 위해서 노력해 왔다고 볼 수 있다. 일가정 양립 정책의 경우 여성고용률을 높은 수준으로 끌어 올리고, 출산율도 높이는 정책으로 유지시키는 정책적 역할을 하는 것을 말한다. 이러한 정책은 양성평등을 기본적 매개로 하고 있으며, 여성고용률, 여성출산율 간의 밀접한 관련성을 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.

참고 자료

울산대학교 산학협력단(2009)일․가정 양립을 위한 자녀돌봄　요구 및 정책개발 연구. 연구보고서
한겨레(2016) 고용 차별에 ‘독박육아’까지…“아직도 여성에만 무거운 짐”
박종서(2017) 일가정 양립 정책 추진현황과 개선방향. 한국보건사회연구원. 연구보고서
홍승아 외(2014)여성의 경력유지와 일가정양립, 돌봄 정책. 한국여성정책연구원. 학술논문