국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해서 서술하시오

소개글

국민연금 크레딧 제도에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해서 서술하시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 국민연금의 개요
2. 국민연금 크레딧 제도의 개요
3. 국민연금 크레딧 제도의 필요성
4. 국민연금 크레딧 제도의 문제점
5. 국민연금 크레딧 제도의 개선과제

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

1970년 중반 이후 세계의 경제 위기를 기점으로 우리나라 노동시장은 더욱 유연하게 변화하게 되었다. 특히나 IMF, 세계 외환위기, 경제 대공황 등은 실업자를 증가하게 했고, 많은 비정규직을 양산하게 되었다. 이로 인해 임금은 자연히 감소하게 되었고 경제 사회적으로 불안정한 요소들이 급증하기 시작하였다. 즉, 노동시장의 변화로 최소가입 기간을 충족시키지 못할 위험과 수급권을 확보하였더라도 수급액이 적어 빈곤에 노출될 위험이 커졌다는 것이다. 우리나라는 크레딧 제도를 도입함으로써 국민연금 수급권 확보와 연금 수급액을 향상시키고자 하였다. 이러한 크레딧 제도는 국민연금 가입자 모두에게 적용되는 것이 아니라 국가에 기여하는 행위 혹은 노동시장의 불안정성에 대한 보상 차원으로 적용되고 있다. 이에 따라 우리나라는 2008년을 기점으로 처음 크레딧 제도를 도입하여 시행하였으며 2008년에 군복무 크레딧과 출산 크레딧, 2016년에 실업 크레딧을 시행하기 시작하였다.

참고 자료

김수완(2020), 크레딧 제도 도입 현황과 향후 과제, 국민연금연구원 계간지 연금포럼(봄호) Vol.77
원석조(2019), 사회복지정책론, 공동체
오유라(2018), 국민연금크레딧제도가 가입기간에미치는영향연구, (자녀수와 고용보험 가입상태를 중심으로), 연세대학교 사회복지대학원
이지은(2010), 실업크레딧제도의 도입이 국민연금 수급권 및 급여수준에 미치는 영향에 대한 연구, 연세대학교 사회복지대학원