삼성전자 인재 개발 훈련 PPT
- 최초 등록일
- 2020.07.02
- 최종 저작일
- 2011.11
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소개글
"삼성전자 인재 개발 훈련 PPT"에 대한 내용입니다.
목차
1. 기업선정이유
2. 기업분석
3. 경영전략
4. 일관성
5. 개선방안
본문내용
I. 기업선정이유
이직하고 싶은 이유 ?
1. 연봉수준이 좋아 보여서(43.2%) 2. 회사의 비전이 높아 보여서(40.0%) 3. 기업이미지와 기업문화가 좋아 보여서(33.0%) 4. 복지제도 및 교육훈련체계가 잘 되어 있을 것 같아서(24.7%) 5.원하는 일(직무)을 할 수 있을 것 같아서(16.6%) 6.기업의 보유기술력이 가장 뛰어나 보여서(5.9%) 7.기타(1.2%)
4. 복지제도 및 교육훈련체계가 잘 되어 있을 것 같아서(24.7%)
II. 기업분석
Strength
· 모바일 폰의 세계 경쟁력 우위
· 높은 브랜드 가치를 통한 Low-end 통신 단말 시장 진입
· 대규모 자본을 소유함
Weakness
· 소프트웨어 부문에서 글로벌 경쟁력이 약함
· 핵심 부품 및 원천기술의 높은 해외 의존도
· 특허분쟁으로 인한 손실
Threat
· 애플의 아이폰, 아이패드 출시
· SNS(구글, 페이스북 등) 휴대폰사업 진출로 인한 경쟁심화
Opportunity
·스마트폰 시장의 높은 성장성
· 세계 소프트웨어 시장 규모가 연평균 8.2%씩 성장해 2015년 1조 7200억 달러에 달할 것으로 예상됨(특히 국내시장규모는 세계평균에 비해 2~3배 높게 성장할 것으로 전망)
참고 자료
없음