리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

소개글

"리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 리더십의 정의
2.2 사회복지조직에서의 리더십의 필요성
2.3 리더십 유형

3. 자신의 카리스마 리더십

4. 결론

참고문헌

본문내용

1. 서론
조직목표를 달성하기 위해서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다. 현대사회에서 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결 하기 위한 방법으로 나타나고 있다. 또한 리더에 있어서 사회 전반적인 다양한 능력을 요구 하게 되면서 어떠한 특징적인 조직에 따라 개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다. 기관과 기관 사이에서의 지역사회에서의 상호작용과 의식적인 조정 그리고 사회복지관에서 직접적인 서비스를 제공함에 있어 필요한 활동을 지원하는 과정에서 전문가가 조직의 목적을 수행하기 때문에 리더쉽이 중요하다고 볼 수 있다. 본론에서는 리더십 이론을 요약 정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출 하도록 하자.

2. 본론
2.1 리더십의 정의
리더십은 주어진 상황에서 목적을 달성하기 위해 집단과 개인의 행동에 영향을 주는 과정 또는 동기 부여하는 능력을 말한다. 학자들마다 리더의 정의가 다르기 때문에 몇 학자들의 내용을 인용하면 아래와 같다.

참고 자료

남정걸. 교육행정 및 교육경영. 서울: 교육과학사. 2006
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006