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사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오.

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최초 등록일
2020.05.21
최종 저작일
2019.05
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소개글

"사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대하여 조사해 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직구조
2. 본인이 거주하고 있는 지역의 이용시설의 조직문화

Ⅲ. 결론

본문내용

사회복지실천에 있어서 효율적인 서비스 제공을 위해서는 복지적인 인프라가 형성되어야 한다. 또한 지역별로 복지를 제공하는데 한정적인 곳이 있기 떄문에 재정적인 문제도 나타날 수 있다고 보며, 대부분 사회복지시설은 장애인, 노인 복지 시설 등 통합적인 복지시설이 아니기 때문에 대상자를 선별하는데 효율적이고 전문인력의 배치로 전문적인 서비스 제공을 할 수 있다. 하지만 거주 지역에 따라 시설의 환경과 재정적인 부분에서 차이가 많이 나는 문제가 나타 날 수 있으며. 업무의 강도와 환경에 따라 조직의 구조와 조직의 문화가 변할 수 있으며, 또한 체계적인 업무를 위해..

<중 략>

참고 자료

김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012
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