<노인복지론> 퇴직과 자원봉사

소개글

"<노인복지론> 퇴직과 자원봉사"에 대한 내용입니다.

목차

I. 퇴직
1. 정년제의 개념
2. 인생의 단계와 퇴직
3. 퇴직 준비

II. 여가
1. 노년기의 여가

III. 자원봉사
1. 노인 자원봉사

IV. 노인교육
1. 노인교육의 중요성

본문내용

1. 정년제의 개념

- 노동부의 정년제 정의:  
‘근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로 계약 관계를 종료시키는 제도’

- 즉, 근로자의 의사, 능력과 상관없이 강제적으로 노동시장에서 퇴장시키는 것.

□ ILO의 고령 노동자에 관한 권고
(Recommendation Concerning Older Workers,   1992)

① 각 가맹국은 고령 노동자에 대하여 고용 및 직업에 있어 차별대우 방지조치를 취하고,
② 고령 노동자가 직업지도, 직업소개를 받는 경우에 다른 노동자와의 기회 및 대우의 균등이 이루어져야 하며,
③ 고령 노동자가 적절한 조건하에서 계속 고용될 수 있도록 조처해야 하며,
④ 일정 범위 내에서 강제적이 아니라 임의적 퇴직이 보장되어야 하며,
⑤ 고령연금이 부여되는 연령을 탄력적으로 적용할 것을 권고.

참고 자료

없음