평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 최저임금 대폭 상승에 따른 경제의 변화 시나리오
2) 최저임금 상승의 효과와 문제

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

최저임금제가 정해져 있지 않고,시장에서 자율적인 급여 제도를 운영하도록 방치한다면, 시장은 최소한의 투입으로 최대의 산출을 얻어내기 위하여 노동자들의 몸값을 낮추기 위해 혈안이 될 것이다. 그에 반면 시장의 물가는 최대의 수익을 얻기 위하여 지속적으로 상승을 경험하게 된다.이러한 문제 사항은 영국의 빈민법이 초기 발의되었을 때처럼 양극화가 더욱 크게 벌어지게 되고, 어차피 노동을 해도 착취를 당하는 수준이니 대다수의 노동자들은 삶을 포기하는 등의 문제를 경험하게 된다. 이후 길버트와 스핀햄랜드의 법이 발의되면서 최저임금제가 자리를 잡게 되었고, 노동자들은 최저의 삶을 누릴 수 있을 만한 ‘최저임금’에 대한 기준을 받게 되었다.

현재 한국의 최저임금은 작년에 대비하여 약 16%가 상승한 7,530원이며, 2019년은 10.9%가 인상된 8,350원으로 책정되었다. 월급으로 환산해보자면, 1,573,770원에서 1,745,150원으로 향상되는 효과를 경험하는 것이다.

참고 자료

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http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/803178.html
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