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목차

1. 특성 요인 이론
2. 욕구 이론
3. 인성 이론
4. 욕구이론의 공헌점과 한계점

본문내용

Parsos, Talcott
1902~1979
1924년에 암허스트대학을 졸업
1925년 런던 스쿨 오브 이코노믹스에서 사회학을 배움
1926년 그 이듬해에는 독일에서 막스 베버의 연구로 박사학위를 취득하였다.

Parsons
특성 요인 이론
특성
성격, 흥미, 능력
요인
성실, 성취도, 승진, 보수
진로선택
Most courses are two or three credits each and meet for one or two hours

이론의 특징
첫째
각 개인은 타당하게 측정될 수 있는 고유한 집합체이다.
둘째
모든 직업은 직업에 필요한 특성을 지닌 근로자를 원한다.
셋째
직업의 선택은 직선적인 과정이며 매칭이 가능하다.
넷째
개인의 특성과 직업의 요인간에 매칭이 잘 될 수록 성공의 가능성은 커진다.

특성요인의 진로선택과정
1단계
자기 이해하기
심리검사를 통한 자신의 특성이해
2단계
직업세계에 대한 지식 얻기
직업정보를 통한 직업의 특성 이해
3단계
자신의 특성과 직업의 요인을 합리적으로 연결

참고 자료

없음