간호단위 수간호사 리더십 분석 보고서(개인의성장,협력,간호탁월성,창의적문제해결,영향력 등)

목차

1. 간호리더십 속성
2. 간호리더십의 결과(업무조정 및 협력 등)
3. 간호리더십의 성과
4. 간호리더십 개선방안

본문내용

개인의 성장
자신 및 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기 조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발하는 것

사례
- 대학원에 진학하여 석박사 과정을 진행하며 스스로도 배움을 얻고, 팀원들과 나눔
- 체력관리를 위해 꾸준히 운동(요가)을 꾸준히 함

협력
간호대상자의 문제해결을 위해 다학제 간 상호존중하고, 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것

사례
- 환자에게 특별한 문제와 같이 다시 확인하고 챙겨야할 상황이 있다면 인계를 통해 전달함
- 상담을 통해 신규의 정서적 힘듦을 격려하고 편한 업무환경을 조성함
- 환자 상태를 파악하고 요약하여 의사 rounding 시, 핵심 내용을 빠르게 전달 가능하도록 함
- Schedule 조정 시, 팀원들의 최소 OFF 수를 보장하기 위해 본인의 OFF를 6개로 줄임

참고 자료

없음