간호현장 내에서 업무 관계분석 및 협력 관계와 업무조정에 대한 중요성

소개글

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"간호현장 내에서 업무 관계분석 및 협력 관계와 업무조정에 대한 중요성"에 대한 내용입니다.

* 각 목차별로 소제목을 부가적으로 추가하여 가독성을 높이고 전달하고자하는 바를 명확히 하고자 했습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 시사점
Ⅴ. 내 견해
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

오늘날 간호현장은 전인적이고 포괄적이면서도 전문적인 간호를 요구한다. 그렇다면 이런 간호현장 내에서 간호사들은 어떤 업무를 진행해야 앞에서 언급한 전문적인 간호를 제공할 수 있을까? 인간은 탄생과 동시에 많은 시간과 에너지를 조직에 들이며 조직화된 사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단들과 관계를 맺으며 살아간다, 조직은 인류의 삶에서 떼어낼 수 없는 밀접한 관계로 형성되어 있다. 즉 인류의 역사는 조직화의 역사이기도 하다. 그러므로 나는 간호조직 내에서도 다양한 구성원들과의 효과적인 의사소통을 통해 합리적이고 효율적인 간호업무를 진행할 수 있어야 한다고 생각했고, 이를 위해 조정과 협력이 필요하다고 보았다. 이에 나는 간호사의 입장에서 업무조정과 협력의 중요성에 대해 생각해보았고, 이를 위해 갖추어야 할 간호사의 역량에는 어떤 것들이 있는지 더 알아보고자 한다.

참고 자료

간호관리학, 수문사, 엄영희, 고명숙, 김기경, 민 순 외 저
간호사의 팀 워크스킬과 의사결정역량이 간호업무성과에 미치는 영향(2016), 문미영. 김미연
간호사의 감성지능과 팀 워크스킬이 팀워크에 미치는 영향(2015), 이보영, 이광자, 김석선
임상간호사의 팀워크와 직무 만족도(2014). 김유경
간호사의 팀 웍과 조직유효성의 관계(2012). 조미라