사회복지조직의 환경 중 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지조직의 일반환경
2) 사회복지조직의 업무환경
3) 사회복지조직의 환경관리를 위한 조건

3. 결론

본문내용

사회복지 현장에서 일하는 노동자들 대부분이 이용자들이나 관계자들에게 폭행을 당한다고 한다. 더불어 열악한 근무환경에 노출되어 있어 이들을 보호할 대책이 시급하다. 얼만 전 부산에 한 장애인 시설에서 근무하는 김 모씨는 원장에게 강제추행을 당했으며 시설 장애인들에게 원치 않는 신체 접촉을 당했다고 한다. 이렇게 사회복지 현장에서 일하는 노동자들이 폭행에 쉽게 노출되어있다. 지금부터 사회복지 조직의 근무환경에 대해 자세히 알아보자

본론
사회복지조직은 지속적인 협조와 지지, 자원 공급 등이 외부환경들과 연결되어야 할 필요성이 있는 반면 외부 환경에 너무 쉽게 노출되어 있다.
사회복지조직의 환경을 알기위해서는 일반환경과 업무환경을 이해해야 한다. 지금부터 일반환경과 업무환경을 파악해보자

1) 일반환경
한 사회의 인구 사회학적 변동과 정치적, 법적, 문화적, 경제적 조건들이 거시적 환경에 존재한다는 뜻으로 한 조직이 직접적으로 인식하는 환경은 업무환경 요소들과 관련되어 있다.

참고 자료

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우리지역에 맞는 사회복지 프로그램 개발이 필요하다 / 여수 넷 / 2020.01.17
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강남대, 고용안정 및 처우개선 통한 교직원 복지실현 앞장 / 대학저널 / 2020.01.20
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사천시 조직개편, 사회복지담당부서 확대 / 뉴스 메이커 / 2020.01.03
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기획조정국 신설 등 동작구 조직개편 / 아시아 경제 / 2019.12.23
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