[A] 리더십사례보고서 (간호관리학 실습 레포트)

소개글

[A자료] 수간호사의 리더십 사례와 그에 따른 리더십 유형 분석, 나라면 어떤 리더십을 발휘할지에 대한 자료 입니다.

목차

1. 관찰사례
1) 사례 1 : 낙상 고위험군 환자
2) 사례 2 : 환자의 통증관리
3) 사례 3 : QI 활동과 관련된 간접경험
4) 사례 4 : EMR 작성의 오류
5) 사례 5 : 환자의 사생활 보호

2. 리더십 유형 분석 및 적용

3. 참고문헌

본문내용

1. 관찰사례

수간호사는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적인 관리를 담당하는 위치에 있는 사람이다. 또한 일반간호사는 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받는 것으로 알려져 있다(Kim, Han, & Kim, 1999). 따라서 00병원 00병동 00과에서 간호관리학 실습기간동안 수간호사를 비롯하여 일반 간호사 등이 업무에 임하는 태도, 역할, 문제해결방법 등을 관찰하면서 현재 수간호사가 발휘하고 있는 리더십 유형을 분석하였다. 본 00과는 간호간병통합서비스를 제공하고 있는 병동으로, 보호자와 상호작용하는데서 발생하는 문제보다는 환자와 상호작용하는데서 발생하는 문제에 대해 간호사가 대처는 과정에서 어떻게 해결하는지에 대해 교육하는 간호관리자의 모습을 주로 관찰할 수 있었다. 관찰사례는 총 5가지로 다음과 같이 요약할 수 있다.

〔 사례 1 : 낙상 고위험군 환자 〕

000 수간호사는 Night 담당 간호사에게 A환자가 밤중에 자지 않고 계속 소리를 지르며 침대 밖으로 나오려고 했었다는 특이사항을 전달받았다. 이를 Day 담당 간호사에게 다시 상기시켜 근무시간에 A환자를 주의 깊게 관찰하라고 지시하였다.

참고 자료

염영희 외, 「간호관리학」, 수문사, 2017
류동웅, 신진교 (2013). 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과. 한국인적자원관리학회.
이미영, 김게하 (2012). 수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향-긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로. 간호행정학회지.
김인숙, 서유빈, 김복남, 민아리 (2105). 임상간호사의 긍정심리자본이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향. 한국간호행정학회지.
황은희 (2018). 신규간호사와 경력간호사의 극복력 비교. 한국산학기술학회