A+ 일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오(참고 자료 : 영화 도가니).

소개글

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주제 : "일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오(참고 자료 : 영화 도가니). " 라는 내용입니다.

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(교수님 평가점수 : A+)

목차

I. 서론

II. 본론
1. 님비시설로 인식된 사회복지조직의 문제점
2. 님비 현상에 대한 사회복지시설의 개선방안

III. 결론 및 제안

본문내용

I. 서 론
님비(NIMBY)현상은 ‘Not In My Backyard, 내 마당에서는 안 된다’는 영어의 약자이다. 혐오 시설 ,위험 시설 등 자신이 살고 있는 지역 안에 설치되는 것을 반대하는 시민들의 행동을 말한다.
영화 ‘도가니’을 시청한 후, 사회복지시설이 님비시설로 인식된 사회복지조직의 문제점과 개선해 나갈 방안에 대해서 알아보기로 한다.

II. 본론
1. 님비시설로 인식된 사회복지조직의 문제점
1) 사회복지시설의 인권유린과 시설비리
인권유린 및 시설비리가 계속 발생하는 가장 큰 이유로 국가차원에서 사회복지시설의 관리감독이 제대로 되지 못하고 있다는 점이 지적되고 있다. 외부와의 접촉이 차단된 복지시설에서 사회적 약자들은 인권유린과 폭행이 있어도 외부에 알리고 도움을 받기 힘들다. 국가는 복지법인에 대한 강력한 처벌 및 폐쇄조치 권한이 없기 때문에 계속 방치될 수 밖에 없고, 계속적으로 부당행위가 자행 된다는 것이 문제점이다.

참고 자료

사회복지행정론, 교재, 2019
사회복지행정의 특성, 박성복, 2019
영화, 도가니, 2011
독일의 노인복지 관련법제, 한국법제연구원, 이지희, 2015
[네이버 지식백과] 님비현상, 우리 지역에는 절대 안 돼!
주민기피시설 해법, 성공사례에서 찾자, 이양주 외, 경기개발연구원, 2012