자기개발베스트셀러_성공하는사람들의불멸의마인드

목차

Ⅰ. 저자소개 - 성공 전략 컨설턴트인 저자의 이력 및 활동 사항

Ⅱ. 줄거리 요약
제1장- `내 일`에 `내일(미래`)이 있다
제2장 - 생존하려면 앞그레이디를 하라
제3장- 미래를 예측하는 지식 부자가 돼라
제4장 - 의심 많은 사람이 성공한다
제5장 - 평생 사랑할 수 있는 일을 선택하라
제6장 - 기업의 언어를 배워라

Ⅲ. 느낀점 - 성공하려는 자, 그 왕관의 무게를 견뎌라

본문내용

당신에게 일은 무엇인지 생각해 본 적이 있는가? 이 책의 저자가 강의를 하면서 직장인들에게 `당신에게 일이란 무엇입니까?`라는 질문을 던지면 대부분의 사람들이 노동이라고 답한다고 한다. 저자는 이러한 생각에 반대한다. 저자는 일이 노동이 아니라 축복이라고 생각한다. 물론 일에 대한 생각은 사람마다 다를 수 있다. 그렇다면 누군가 에게는 일이 축복이고, 누군가 에게는 일이 노동인 셈이다. 참 아이러니한 일이 아닐 수 없다. 또한 저자는 당신이 지금 왜 그 일을 하고 있는지 묻는다. 아마 그 일을 통해 돈을 벌어 부자가 되고 행복한 인생을 살기 위해서일 것이다. 결국 일은 노동이 아니라 당신에게 부와 복을 창출하고 가져다 주는 축복으로 볼 수 있다. 국내의 한 경제연구소에서 미국, 프랑스, 일본, 한국 등 31개국의 20세~69세의 직장인들에게 `당신은 왜 회사에 다니는가?`라는 질문을 했다고 한다. 즉 응답자의 직업관을 살펴본 것이다. 이 질문에 미국, 영국, 호주 등 영미권 직장인들은 `자아실현을 위해서`라고 답했다. 즉 회사생활을 성공을 위한 수단으로 생각했다. 그 결과 그들은 회사에 완전히 올인을 하였고 이는 직장인의 성공의 표상이라고 할 수 있는 CEO가 되면 연봉이 천문학적으로 뛰기 때문이다. 그렇게 볼 때 자신의 일터에 가장 매진하는 곳은 미국인 것 같다고 저자는 평가한다. 그에 반해 프랑스 등 유럽권의 직장인들은 “자기 보람 때문에” 라고 답했다고 한다. 즉 보수와 상관없이 지금 하는 일이 보람찬 것이라면 현재의 일에 올인을 하겠다는 것이며 이런 자세에서 시계, 화장품, 구두 등 세계적인 명품이 이들의 손에서 나온 것이라고 볼 수 있다. 그렇다면 우리와 비슷한 일본 인들은 어떻게 대답했을까? 그들은 `인간 관계의 확대를 위해서`라고 하였다. 지금 하는 일이 마음에 들지는 않지만 조직 내 인간관계 유지에 만족한다는 뜻이다. 그렇다면 우리나라 직장인들은 뭐라고 하였을까? 바로 `먹고살기 위해서 일을한다`고 하였다고 한다.

참고 자료

없음