청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

소개글

경제학특강 과목 발표를 위한 '청년기 일자리 특성의 장기효과와 청년고용대책에 대한 시사점'의 요약 및 정리입니다.

목차

제 1장 서론

제 2장 청년고용현황
제 1절 청년고용의 양적지표: 실업률, 고용률, NEET 비중
제 2절 청년고용의 질적지표: 기업규모, 고용안정성, 실질임금
제 3절 졸업 후 첫 일자리로의 이행기간

제 3장 청년 고용 문제 원인
제 1절 공급 측 요인
제 2절 수요 측 요인
제 3절 제도적, 비시장적 요인

제 4장 경력 초기 일자리 특성의 장기적 효과
제 1절 첫 일자리로의 이행기간의 장기효과
제 2절 첫 일자리 특성의 장기효과

제 5장 청년고용대책의 현황과 개선 방향
제 1절 청년고용대책 현황
제 2절 청년고용대책 개선 방향

제 6장 결론

본문내용

제 1장 서론

우리나라 청년들이 겪는 취업의 어려움은 날이 갈수록 심화되고 있다. 2016년 연간 평균 청년층 실업률은 9.8%, 교육과정 외 미취업자 비중은 18.9%에 달한다. 그리고 졸업 후 첫 일자리 입직까지 소요된 기간은 최근 10년간 평균 2개월 이상 증가했다.
청년들의 고용문제는 다른 연령대의 고용문제와 차별화된다. 다른 측면은 차치하고 경제적 측면에서 청년기의 일경험이 향후 고용과 임금에 지속적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있어서 특별한 의미를 갖는다.
실증분석을 통해, 우리나라 노동시장에서 경력 초기 일자리 특성이 졸업 후 10년이 넘는 기간에 걸쳐 장기적 효과를 발생시킨다는 점을 확인하고, 이러한 결과를 바탕으로 현재 시행 중인청년고용대책의 문제점을 파악하고 각 프로그램별 개선 방향을 모색한다.

제 2장 청년 고용 현황

고용 현황은 단 하나의 통계수치를 통해 정확히 묘사할 수 없다. 현실을 정확하게 인식하고 개선방향을 찾기 위해서는 각각의 통계적 측도의 장단점을 인식하며 다양한 통계수치를 종합적으로 고려해야 한다.

< 중 략 >

제 2절 청년고용대책 개선 방향

개인적 차원에서는 취업재수를 해서라도 좋은 첫 일자리를 갖는 것이 중요하겠지만, 사회적 차원에서는 취업재수를 가능한 한 최소화하여 인적자원의 유휴화를 막고 일경험이 축적되도록 하는 것이 바람직하다. 경력 초기 일자리 특성의 장기효과 때문에 청년들의 직업세계로의 이행기간이 사회적으로 바람직한 수준보다 높아졌다는 진단 아래, 이행기간을 단축하기 위한 다음의 세 가지 개선방향을 생각해 볼 수 있다.
첫째, 각 청년고용대책의 사업설계 및 성과지표 설정에 있어서 첫 일자리 특성의 장기효과가 존재하는 현실을 반영하여야 한다. 최근 해외의 실증연구들에서도 확인되고 있듯이, 수준 낮은 일자리로의 입직을 촉진하는 정책은 참여 청년들에게 장기적으로 오히려 해를 끼칠 수 있다는 점을 주목 할 필요가 있다.

참고 자료

청년기 일자리 특성의 장기효과와 청년고용대책에 관한 시사점. 한요셉. KDI. 2017.12.30