조직의 환경에 대한 적응(조직의 환경의 불확실성 해결전략 방안)

목차

I. 완충화
II. 평준화
III. 예측
IV. 할당
V. 경제활동
VI. 구조적 복잡성

참고문헌

본문내용

환경에 대한 적응이란 조직의 활동이 현재의 환경적 조건과 양립할 수 있도록 조직의 일부 또는 전체를 변화시키는 것을 말한다. 그런데 조직은 환경의 불확실성이 높을수록 조직을 환경에 적응시키기 위한 다양한 방법이 요구된다.
환경이 불확실한 경우 조직은 조직의 기술적 핵심(technical core)을 보호하기 위한 전략과 조직구조를 개발해야 한다. 여기서 기술적 핵심이란 조직이 효율성을 달성하기 위하여 예측 가능하고 질서가 있는 방법으로 수행되어야 하는 조직의 내부적 활동을 말한다. 따라서 조직의 내부활동을 저해할 수 있는 환경적 요인으로부터 기술적 핵심을 보호할 수 있는 장치가 필요한 것이다. 이러한 장치는 환경요인에 의하여 창출된 불확실성을 해결한다는 점에서 해결전략(coping strategies)이라고 한다.
해결전략에는 완충화(buffering), 평준화(smoothing), 예측(forecasting), 할당(rationing), 경제활동(boundary spanning)이 있다.

참고 자료

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