조직관리 10주차(조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?, 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?, 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?)

소개글

"조직관리 10주차(조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?, 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?, 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?
2. 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?
3. 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?

본문내용

조직정치는 조직 내에서의 권력 관계의 존재를 의미한다. 사전에서는 이를 집단이 조직 내에서 비록 자신이 추구하는 목표가 조직이 추구하는 것과 상반되어도 권력을 바탕으로 자신의 의지를 관철하여 조직의 목적을 따라는 것이라고 설명한다. 이러한 조직정치가 발생하는 이유는 일상생활의 우리를 통해서도 알 수 있다. 팀 활동을 위한 한 조직이 있다고 가정해보자. 팀플 주제에 따른 팀원들의 의견이 다양하게 나올 것이며, 이 의견 중 팀장이 팀원의 의견을 종합해 괜찮다고 생각하는 의견을 하나 고르게 된다. 그 후 팀원들은 팀장의 생각에 동의하게 된다. 아무리 내 의견이 좋았다고 고집하더라도 개인 활동이 아닌 팀과 함께 하는 활동이기에 내 고집을 잠재우고, 조직의 목적을 당연히 따라가야 한다. 이처럼 기업에서 조직 내에 조직정치가 발생하는 이유는 관련 관계 때문이라고 할 수 있다. 한 연구에서 연구진들은 조직 정치의 발생원인 직원의 성과 평가에서부터 기인했다고 말한다. 아무리 현대 정보통신기술이 발달했더라도 기업의 구성원을 평가하는 최종단계는 사람이다.

참고 자료

“조직 갈등의 원인과 관리”, 네이버 블로그, 2013.11.18., https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=ssnr_&logNo=20199584882 (검색일 : 2021.11.16.)
“조직정치 개념과 유발요인 및 효과적인 관리방안”, 네이버 블로그, 2016.08.24., “https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=ryan_jj&logNo=220795538799 (검색일 : 2021.11.16.)
진성북스, “[독학MBA]3-1. 협상의 세 가지 단계”, 네이버 블로그, 2018.12.19., https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=17361911&memberNo=4042690&vType=VERTICAL (검색일 : 2021.11.16.)