[복지행정론] 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하시오

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본 문
1. 사회복지행정의 개요
2. 사회복지행정의 가치
3. 본인이 선택한 사회복지행정의 가치 실현 사례

Ⅲ. 마무리

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

사회복지에서 가치는 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성으로 전제되고 있으며, 사회복지 행정에서 다양한 형태로 설명되고 있다. 흔히 사회복지 행정의 가치는 그 시대나 사회, 문화적 배경으로부터 비롯되며 이는 사회복지뿐 아니라 모든 전문직의 가치에도 적용되는 것이다. 이는 곧 전문직의 가치는 사회적 관행과 함께함을 의미하며, 그 전문직은 사회로부터 그러한 가치를 실천한다는 인정을 받게 되는 것이다. 이처럼 가치는 사회복지 행정에서 동기를 결정하고 행동의 목표나 양식을 선택하는 데 영향을 미치게 되며, 사회복지의 실천방법이나 제도의 유형 등에도 영향을 미치게 된다는 점에서 매우 중요하다.

1.사회복지행정의 개요
사회복지행정을 ‘사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정’으로 정의해 볼 수 있다. 이러한 사회복지 행정의 개념은 다음과 같은 독특한 의미를 내포하고 있다.
첫째, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력 활동이다. 행정은 반드시 관리자만이 수행하는 기능이 아니다. 사회복지조직의 프로그램과 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한, 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용될 때 비로소 효과적으로 발휘될 수 있으므로 사회복지 행정은 모든 조직구성원의 역동적인 협력 과정으로 보아야 한다.

참고 자료

이준영(2019), 사회복지행정론, 학지사
양승일(2018), 사회복지행정론, 양서원
황진수ㆍ이종모(2014), 사회복지행정론, 대영문화사