삼성의 임원은 어떻게 일하는가

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고등학교 취업이 한창일 때 삼성의 원서도 일정부분 와서 동창들이 취업을 했던 기억이난다. 다른 현대,대우등 대기업들도 있었는데 삼성에서 고졸취업자를 뽑는다고 하니 신선한 느낌을 가졌고 삼성은 어떤기업인가라는 호기심이 있었는데 이책을 통해 조금이나마 해소된 것 같다. 삼성공채 10명중 4명이 지방대출신이고 삼성전자 임원,지방,전문대,고졸출신이 SKY출신보다 많다고 한다.
삼성은 채용때부터 우수한 인력을 발굴하기 위해 노력한다고 한다. 스펙이 아닌 삼성의 절대적인 채용기준은 바로 인성과 가치관이다.

삼성의 임원들은 진실한 마음으로 모든순간에 최선을 다한다고한다. 모든사람을 진심으로 대하고. 모든일의 밝은 면을보며.상황과 때에 맞게 최선의 방법을 선택한다. 또한 일반적인 조직에서 볼 수 있는 힘없는 약자에게만 강해선는 안된다고 강조하며.상대방이 강할수록 원칙과 투명성을 갖고 일을 처리해야 한다는 공통적인 생각을 가지고 있다고 하니 매스컴에서 삼성비리 하지만 그래도 개념이 있는 기업이란 것을 새삶 생각해본다.

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