기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

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다른 자료들과 달리 전문성이 뛰어나진 않지만 강의를 듣고 얻은 지식을 바탕으로 썼습니다.
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목차

I 서론 <들어가면서>

II 본론
<1.기업에서 이익실현의 중요성>
<2.이해관계자가 기업에 추구하는 이해관>

III 결론 <끝맺음>

본문내용

I서론

<들어가면서>

기업은 기업 활동을 수행함에 있어서 여러 사회적 집단과의 관계속에서 활동이 이루어지기 때문에 그 활동에 제약을 받기 마련이다. 그러나 이러한 활동에서 한쪽에서 유리한 상황은 다른 한쪽집단에 불리한 상황이 될 수 있기 때문에 그들은 압력집단으로서의 성격을 띤다. 이와 같이 기업이 경영활동을 수행할 때 관련을 가지며 영향을 미치는 여러 집단을 이해자집단이라한다. 기업이 사회적 책임을 수행하려 할 때는 이해자 집단간에 미치는 영향들을 종합적으로 인식하고 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. 기업의 이해관계자(stakeholder)란 기업의 활동과 관련해 직접적이든 간접적이든 이해관계를 맺고 있는 사회조직 또는 집단을 의미한다.
기업에서 경영자를 기업의 주체로 볼 때 이들과 소유권에 근거한 이해관계자를 지닌 집단에는 소유경영자 및 일반주주가 속한다. 또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자, 채권자, 공공기업이, 속한다. 보다 포괄적인 이해에 근거한 이해관계자집단에는 정부, 지역사회, 생태적 환경, 전국적인 노조연합, 언론매체, 금융기관, 경쟁기업, 해외 진출지역의 정부 및 지역사회들이 포함된다. 일반적으로 기업의 과업환경에 속하는 환경요소와 일반 환경 중에서 해외진출 지역과 생태적 환경은 기업경영에서 차지하는 밀접성 때문에 이해관계자의 범주에 포함시킨다. 따라서 이번 보고서에서는 기업의 이해관계자의 종류 및 그들이 추구하는 이해관계에 대하여 설명하겠다.

II본론

<기업에서 이익실현의 중요성>

기업에서 이익 실현이란, 즉 이윤이다 이윤이란 기업활동의 결과로 가치창출활동을 하고 이윤을 결과로 얻는다. 결과란 중요한법이다. 그것은 기업이 마케팅과 혁신과 생산성에서 올린 성과를 보여주는 것이다. 이익은 동시에 그런 성과를 판단하는 검정 기준이다. 시스템이 생산한 제품을 평가하고서 그 생산 프로세스를 통제하는 기준으로도 본다. 이윤은 그 기업의 활동을 평가하고 가치평가활동의 기준이 된다.

참고 자료

없음