리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더의 바람직한 권련원천은 무엇이라 생각하는지 자신의 사례를 통해 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 권력원천과 결과와의 관계
2. 바람직한 권력 원천에 대하여

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
프렌치와 레이븐은 권력을 생성하는 원천으로 보상적 권력, 강제적 권력(강압적 권력), 합법적 권력 등으로 구분한 바 있다. 또한 프렌치와 레이븐에 의하면 리더는 자신에게 부여된 권력을 바탕으로 조직의 연대감을 강화하고 나아가 조직목표를 달성하는데 실제적 도움을 받을 수 있다고 하였는 바, 본론에서는 리더의 권력원천과 결과와의 관계에 대해 설명해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더의 권력원천과 결과와의 관계
-보상적 권력 :보상적 권력이란 권력자가 타인(조직구성원)에게 타인이 원하는 보상이나 혜택을 부여함으로서 얻게 되는 권력유형을 의미한다.

참고 자료

세계를 움직이는 리더는 어떻게 공감을 얻는가 (세계 0.1% 리더들이 배우는 백만 불짜리 소통 강의) 빌 맥고완(기업인) 저 | 박여진(번역가) 역 | 비즈니스북스 | 2014.08.25.