[사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성
1) 실체적권리
2) 수속적권리
3) 절차적권리
2. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
헌법 제34조에서 도출된 사회보장을 받을 권리는 사회보장수급권이라고 하고, 그 핵심은 급여(Leistung)로서 나타난다. 그러한 의미에서 사회보장법관계는 일반적으로 사회보장급여 관계를 지칭한다. 여기서 급여란 국가의 적극적 행위에 관한 모든 권리로서 대체로 연금, 의료 등의 현금과 현물로 제공된다. 이러한 사회보장급여는 현대 국민생활에서 빼놓을 수 없는 것이 되고 있다. 그래서 사회보장급여를 둘러싼 관계에서는 사회보장행정과 필연적으로 당사자법률관계가 발생하고, 사회보장급여와 행정재량과의 관계에서는 실체적 권리보호와 절차적 권리보호를 위한 보장, 구체적 내용을 다루는 법 기술에 의한 문제 등이 발생한다. 따라서 본론에서는 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분해서 설명하고 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 한가지 예를 들어 사회복지사로서 본인생각을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성
1) 실체적권리
청구권은 사법상의 권리로서 국민이 공적단체에 대하여 급여를 요구할 수 있는 권리이다. 사회보장급여는 보편적으로 수급권자로 될 자가 소송을 통하여 이를 청구할 수 있는지의 여부에 따라 법정급여와 재량급여로 분류할 수 있는데 법정급여는 수급권자가 실정법상의 일정한 요건을 충족한 경우 행정주체에 대하여 사회보장급여를 신청할 수 있고, 필요한 경우에는 소송을 통하여 실현할 수 있다. 이때 수급권자가 가지는 권리를 사회보장급여청구권이라고 한다.

다시 말해 사법상의 권리는 양태 등으로 구분할 수 있고, 이를 권리의 작용 또는 기능에 의해 지배권, 청구권, 형성권으로 나눌 수 있다. 여기에서 사회보장 급여에 관한 권리라고 할 수 있는 것이 청구권이다.

참고 자료

김유성(2002), 한국사회보장법론 제5판, 법문사.
박석돈(2006), 사회보장론, 양서원.
김철수(2008) 기본권의 체계, 도서출판 관악.
윤찬영(2004), 사회복지법제론, 나남출판.