모성 및 보육과 관련된 사회보장

목차

I. 모성 관련 사회보장제도의 운영 방식

II. 보육 및 부모휴가
1. 보육
2. 부모휴가

참고문헌

본문내용

모성(출산) 및 보육과 관련된 사회보장제도는 여성이 노동시장에 참여하는데 영향을 미치고, 또한 이런 제도는 이혼한 여성, 동거중인 여성, 미혼모 여성, 빈곤한 여성의 삶의 질에 크게 영향을 미친다.
모성(출신 및 보육과 관련된 주요한 사회보장으로 (1) 모성과 관련된 급여 및 휴가와 (2) 보육과 관련된 부모 휴가를 들 수 있다. 여기에 관해 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.

I. 모성 관련 사회보장제도의 운영 방식
모성(maternity)은 여성에게 해당되는 독특한 사회적 위험으로 볼 수 있다. 그러나 원인 측면에서 볼 경우, 모성은 근로능력 상실의 한 형태로 볼 수 있다. 다만 근로능력을 상실하는 기타 형태와는 달리, 모성은 근로능력을 상실하는 것이 아이를 낳기 몇 주 전부터 발생한다는 특징을 가지고 있다(Pieters, 1993).
그러므로 모성과 관련된 사회보장제도는 다음과 같은 두 가지 방식으로 운영될 수 있다(Pieters, 1993).

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010