동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논한시오

목차

1.서론

2.본론
1) 메슬로우의 욕구계층 이론
2) 알더퍼의 ERG이론

3.결론

본문내용

동기란 일반적으로 행동에 활력을 불어넣어 주고, 행동의 방향을 정해주는 것으로 정의된다. 즉 인간으로 하여금 어떤 행동을 하도록 이끌고, 어떤 특정한 목표를 향해 나아가도록 하며, 지속적으로 행동을 유지시켜주는 것이라 할 수 있다. 이러한 동기는 흥미(interest), 욕구(need), 가치(value), 태도(attitude), 포부( aspiration), 유인가(incentive) 등과 함께 쓰인다. 흥미란 어떤 사물이나 사건 혹은 견해를 선택하여 주의를 기울이는 것이며, 욕구란 어떤 특정한 활동이나 결과가 제공해 줄 수 있는 무엇인가가 결핍된 상태이며, 가치란 자신의 삶에서 중요하다고 여기는 모든 종류의 목표에 대한 지향이며, 태도란 정서(감정)․대상(어떤 것)․인지적 요소(학생이 그 대상을 무엇이라고 지각하느냐)를 포함하고 있는 것으로 개인이 현재 지각하고 있는 것에 대한 호의적 혹은 비호의적 감정이다.

참고 자료

최낙관, & 이서경. (2010). 사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 한국자치행정학보, 24(1), 147-150.