기업 및 종교기관 자원봉사활동의 활성화방안

목차

1. 기업의 자원봉사 활성화방안
1) 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지의 필요성
2) 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원하는 제도
3) 기업 내에 자원봉사 전담부서와 직원을 두는 제도
4) 지역사회와 파트너십 의식을 갖고 지역사회와 연계한 활동

2. 종교기관의 자원봉사 활성화방안
1) 개별 기관적 탈피와 네트워크 형성
2) 자원봉사활동 범위의 확장
3) 자원봉사자의 교육 및 훈련

본문내용

I. 기업의 자원봉사 활성화방안
(1) 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지의 필요성
기업의 사회공헌활동이나 자원봉사가 실효성 있게 운영되기 위해서는 최고경영층의 의지가 무엇보다도 뒷받침되어야 한다. 기업 자원봉사활동의 초기 단계에서 나타날 수 있는 사내의 거부감과 법소주의 등 시대착오를 극복하기 위해서는 최고경영자가 의지를 갖고 모범을 보일 필요가 있다.

(2) 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원하는 제도
현재 국내기업들의 경우 회사 내에 기부나 자선활동을 촉진하는 다양한 제도를 갖춘 기업은 그리 많지 않다. 기업 내 사회공헌활동이나 자원봉사활동의 촉진제도의 활성화는 직원들의 사기와 기업의 선호도가 좋다. 이를 위해 기업 내 자원봉사자를 표창하는 볼런티어 활동자 표창제도를 도입하고, 자원봉사활동을 희망하는 등록제도를 적극적으로 운영해야 한다. 또한 자원봉사활동의 참여기간에 대한 유급휴가를 제공하고 볼런티어 휴가제도와 장 ․ 단기 자원봉사활동의 참가와 관련해 휴직을 인정하는 볼런티어 휴직제도를 도입하여 조직구성원의 관심을 유도해야 한다.

참고 자료

없음