4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 특징
2. 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안
3. 4차 산업혁명 시대에 대응하는 진로계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인류역사의 변화 중심에는 새로운 기술의 등장과 기술적 혁신이 있었고, 새로운 기술 등장은 단순히 기술적 변화에 그치지 않고 전 세계의 사회‧경제구조에 큰 변화를 일으켰다. 기술적 혁신과 이로 인해 일어난 사회적‧경제적인 큰 변화가 나타난 시기를‘산업혁명’이라고 한다. 인류는 1~3차 산업혁명을 경험하고 지금은 제4차 산업혁명이 도래하고 있다. 이에 따라 사물인터넷, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터와 모바일 기술로 대변되는 이른바 4차 산업혁명은 우리 사회의 사회경제적 변화를 상징하는 화두로 부상하고 있다. 이런 4차 산업혁명은 변화의 속도, 범위와 깊이, 시스템에 주는 충격 측면에서 기존의 산업혁명과는 매우 다른 양상을 띨 것이라는 전망이 되고 있다. 이에 본론에서는 4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의 특징
사물인터넷, 클라우드컴퓨팅, 빅데이터와 모바일 기술로 대변되는 4차 산업혁명은 모든 것이 상호 연결되며 보다 지능화된 사회로 변화시킬 것이다. 사물인터넷(IoT), 클라우드 등 정보통신기술(ICT)의 급진적인 발전․확산은 인간과 인간, 인간과 사물, 사물과 사물 간의 연결성을 기하급수적으로 확대시키고 있고, 또한 4차 산업혁명은 초지능화라는 특성이 존재한다. 4차 산업혁명의 주요 변화 동인인 인공지능(A.I.)과 빅데이터의 연계와 융합으로 인하여 기술 및 산업구조가‘초지능화’ 된다는 것이다.

참고 자료

김한준 저, 4차 산업혁명과 미래직업, 한국고용정보원, 2018
4차 산업혁명 시대를 함께할 미래 직업 체험, 씨마스, 2015
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의 전환, KB금융그룹, 2018
제4차 산업혁명과 직업능력개발 정책과제, 한국직업능력개발원, 2017