사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

목차

I. 조직의 개념과 특징

II. 사회복지조직의 네트워크의 특징
1. 고객지향성
2. 일선직원 중시경향
3. 목표의 추상성
4. 지식과 기술의 복합성
5. 조직규모의 형태와 다양성

참고문헌

본문내용

조직은 인간의지 실현의 주요 도구이며 인간생활 전반에 걸친 중대한 영향을 미친다. 현대사회는 조직사회이고 현대인은 조직인이다. 조직인이 조직에 적응하여 조직과 개인의 목표를 달성해 나아가기 위해서는 이들을 정당화시키고 발전시키는 이론적 논거를 필요로 한다. 이러한 필요와 요청에 의해서 발전되어 온 조직이론은 매우 다양하며 다기화 되었다. 앞으로 조직은 대외적으로는 그 환경의 가변성이 계속 증대되어 갈 것이며, 이와 더불어 새로운 조직도 계속 증가하고 그 활동도 확장되고 조직 간의 접촉도 많아질 것이다.
조직의 개념적 정의는 많은 조직 학자가다양한 이론을제기하고 있다. 이들의 의견을 종합하면, 인간의 집합체로서 특정한 목적의 추구를 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위라고 할 수 있다. 조직의 주요한 특징을 나열하면 다음과 같다.

참고 자료

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