[A+] 책임경영 경영학의 역사 과제

소개글

"[A+] 책임경영 경영학의 역사 과제"에 대한 내용입니다.

목차

1. 경영학의 역사적 흐름을 정리하여 알기 쉽게 요약해 보세요.
2. 경영학의 역사적 맥락 안에서 책임경영 패러다임이 등장하게 된 이유를 설명해 보세요.

본문내용

‘경영’은 먼 과거부터 현재까지 기업이나 사업을 관리하고 운영하는 활동이나 기초를 닦고 계획을 세워 일을 해나감을 일컫는 단어였다. 시간이 흐르고 시대에 맞게 경영의 형태도 변화해왔으며, 역사적 사건들을 중심으로 구분할 수 있다. 초기의 경영, 고전적 접근 방식, 행동주의적 접근 방식, 계량적 접근 방식, 그리고 현대적 접근 방식이 그것이다.
첫째. 초기의 경영은 우리가 아는 계획, 조직, 지휘, 통제의 활동이 경영 담당자에 의해 이루어지는 기본적인 형태의 경영을 말한다. 이렇게 경영 담당제의 통제 하에 이루어지는 경영의 형태는 기원전 3000~2500년의 고대 이집트 때부터 나타났다. 피라미드를 만들기 위해선 수많은 사람들의 인력이 필요했고 이들을 관리해야할 관리자가 필요했던 것이다. 1400년대에는 배니스에서 사람들을 관리하기 위해 인적자원관리를 도입했으며 1780~1800년대 중반에는 산업혁명이 일어나며 회사가 생겨나게 되었다. 이런 회사들이 성공하기 위해선 관리자가 공식적으로 등장하게 되었고 예전부터 이루어졌던 계층, 통제, 분업화를 조직화하여 회사의 성공을 가능케 하였다.

참고 자료

없음