조직행동론 2장(신분, 능력, 성격의 차이) PPT

목차

1. 신분차이와 능력차이
1) 신분특성과 조직행동
2) 능력다양성과 조직행동

2. 성격 : 개인의 성격유형별 행동차이
1) 성격의 역할과 성격 형성
2) 성격유형 분류하기
3) 성격과 조직행동
4) 기업과 조직의 글로벌화와 국민성 차이

3. Q&A

본문내용

1) 신분특성과 조직행동
나이
나이와 조직성과
나이와 결근 · 이직률
나이와 직무만족
근속연수

외모
외모와 소득
외모와 대인관계
외모와 조직성과
외모와 직장만족
외모와 채용면접

성별
남녀 특성의 차이
성별차이와 조직성과
직장의 성차별

1차적 특징
나이
성
국적과 종족
신체적 능력
외모

2차적 특징
교육 , 경력
소득, 결혼
종교, 신앙
고향, 거주지
자녀, 행동습관
기타

조직행동

.키
키가 소득에 영향을 미친다.
.얼굴
잘생긴 남성은 못생긴 남성에 비해 평균임금이 더 높다.
.체중
비만정도 또한 조직행동과 소득에 영향을 미친다.

<중 략>

2) 성격유형 분류하기
Big five
Agreeable
포용성(agreeableness)
따뜻함, 양보, 화평, 포용, 배려
↔
냉철, 비판, 몰인정, 차가움

Open
개방성(openness)
변화수용, 혁신, 창조, 예술
↔
현실안주, 보수, 전통, 관습중시

Extraverted
외향성(extrovertion)
사교적, 명랑, 적극, 활달
↔
수줍음, 소극, 내성적, 조용함

참고 자료

없음