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자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 서술하시오.

*애*
최초 등록일
2019.06.19
최종 저작일
2019.06
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소개글

자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자 배치의 원칙
2. 적재적소의 원칙에 의거해서 배치가 진행되어야 하는 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

시간과 노력을 들여 확보한 자원봉사자를 효과적으로 활용하고 봉사활동에 대한 자원봉사자의 기대를 충족시키기 위해서는 전문적인 자원봉사 관리체계가 필요하다. 관리체계의 수준은 자원봉사자의 만족도 및 지속성 그리고 자원봉사를 통해 제공하는 서비스의 질과 효율성을 결정한다. 많은 학자들이 자원봉사자의 교육 경험과 활동의 만족수준이 자원봉사자의 적극성과 높은 관련이 있다는 것을 밝히는 동시에 자원봉사센터의 자원봉사자 모집 전략 및 관리전략으로서 자원봉사자 교육을 적극적으로 제공하고 활동에 대한 만족을 지속할 수 있는 방안의 중요성을 강조하고 있다. 즉 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 자원봉사자의 발굴, 훈련, 배치, 지시감독 등 일련의 관리가 중요하다는 것이다.

참고 자료

허진희, “자원봉사관리자의 개인요인과 기관특성이 노인자원봉사관리에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
권순미, “사회복지조직의 자원봉사관리 실태와 과제”, 복지행정연구, 제19권, 2003
이명진, “사회복지봉사활동인증요원의 역할에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 호남대, 2008
반재정, “지역사회복지관의 자원봉사관리실태 및 개선방안”, 청주대, 2005
임성경, “통합적 노인자원봉사활동의 모형개발에 관한 탐색적 연구”, 위덕대, 2009
*애*
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