[A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

목차

Ⅰ. 문제에 대한 고찰
1. 인사행정의 중요성과 적절한 인사배치의 필요성
2. 문제의 의도 파악
3. 문제의 요구사항에 따른 전제
4. 문제해결의 객관성과 타당성 확보를 위한 개인적 전제(변수의 통제)
5. TF팀 구성과정모형

Ⅱ. TF팀의 효과적인 구성
1. 재난관련 위기관리 대응팀(A TF팀)의 구성
2. 공공갈등해결 전담팀(B TF팀)의 구성
3. 공무원 인사제도 개선팀(C TF팀)의 구성

Ⅲ. 결론 및 시사점

본문내용

문제
본인이 공무원을 채용하는 인사결정권자라고 가정을 하자.
3개의 TF팀을 구성하고 각각의 팀에 3명씩(9급, 5급, 3급) 인력을 배치해야한다. 가장 효과적으로 목표달성을 할 수 있는 팀으로 인력을 구성하시오.

A TF팀: 재난관련 위기관리 대응팀(ex. 메르스나 각종 전염병)
B TF팀: 공공갈등해결 전담팀(ex. 원자력, 신공항, 사드배치)
C TF팀: 공무원 인사제도 개선팀

1. 기획력이 뛰어난 사람 2. 의사전달력이 뛰어난 사람
3. 협상력이 뛰어난 사람 4. 추진력이 뛰어난 사람
5. 신속성이 뛰어난 사람 6. 팀워크가 뛰어난 사람

참고 자료

윤태범‧이현철, 우리나라 공무원 인사제도의 현황분석과 개선방안 연구, 충남발전연구원, 2015.12, 6-18
황창호, 인사행정론 수업자료 : 인사행정이란 무엇인가?, 동아대학교, 2018학년도 2학기
갈등관리 매뉴얼, 문화체육관광부, 2010.06.