현대자동차 노사분규,노사분규 실태,노사분규 원인,임금 문제,2교대제

목차

1. 기업소개

2. 노사분규 원인

3. 주요쟁점
1) 노조측 입장
2) 회사측 주요쟁점

4. 노사분규 이후

5. 해결방안

본문내용

노사분규 원인
임금 문제
임금구성의 구조
주택가격 및 물가상승에 대응
2교대제
근로기준법 위반
OECD 국가 중 노동시간 최고
근로자 건강 문제

노조측 주요쟁점
노조측 입장
기업의 지속적 성장은 근로자의 임금상승으로 이어져야
매출액 대비 임금비율이 감소 추이
해외 타 동종 기업 대비 연장/특근 훨씬 많음
기본급/통상급 인상으로 급여의 안정성 요구
주간 2교대제에 따른 근로자 기본권 요구
주간 2교대제 실시에 따른 생산량 보전 해결 방안
물적 투자 확대
신규인원 충원
근로자의 노동생산성 향상

회사측 주요쟁점
회사측 입장
주간 2교대제 실시한다면 기존 생산량 유지 불가
국내 공장의 해외공장대비 상대적 생산성 저하
연 공급의 임금을 사용함에 따라 동기부여 결여, 생산성 저하로 이어짐

노사분규 이후
2010-07-22, 기본급 7만9000원 인상, 성과금 300% + 200만원 ,글로벌판매향상 격려금 200만원 , 품질향상 격려금 100만원에 주식 30주
2013년 3월 4일. '주간연속 2교대제' 본격 시행
주간연속 2교대제와 함께 기존의 밤샘 주말특근을 평일 주간 연속 2교대 방식인 1·2조 근로자가 토요일에 출근해 각각 8시간과 9시간 근무하는 체제로 변경
토요일 근무인 경우 노조측이 요구한 금액의 96.2%에 해당하는 1조 20만6162원, 2조 24만3803원, 상시1조 상시근무자 16만3244원 등을 받게 됐다.

참고 자료

없음