[A+] 조직신학개론

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본문내용

조직신학은 신앙과학이고 교회과학이다. 논리적, 이성적인 것을 동원하는 것이다. 조직신학에 대한 입문은 기본적인 것을 다루는 것이다. 내 뜻이 아닌 하나님의 뜻을 알고 기도는 “하나님께 맡겨라”이다.

조직신학은 원래 19c 말-20c에 등장한 용어, 그 이전에는 “교의학”으로 사용됨
.교의학
Dogmatics(도그마티스)는 헬라어의 도그마에서 유래 : 요지부동의 절대적 진리
.조직신학
19c-20c systematic theology

■ 교의학에서 조직신학으로 명칭 바뀐 배경 :
☞ 진리에 대한 질문을 제기 => 논쟁의 발생이 됨 (믿음으로 받아들이기 전에), 걸러지지 않은 정신에 대한 검증(자연과학)이 발달, 다양한 시각에서의 신학이 발달, 다양한 이야기들의 등장. 한 주제에 대하여 한 학문이 독점할 수 없다고 생각함. 분야가 세분화 됨. 상대적이 됨. 그러므로 한 가지가 절대적 진리라고 말할 수 없다. 다양한 신학들을 체계화하는 것을 “조직신학”(체계화하던 신학, 계통신학)이라 부름.

성경만 보아서는 성경을 잘 모른다. 나의 신앙을 객관화 할 필요가 있다.
=> 수용적 입장 필요

조직신학의 매력은 이 땅의 모든 학문을 다룰 수 있다는 것이다. 종교와 정치는 구분은 하되 분리할 수는 없다.
- WHY? 어떤 분야든지 사람이 하는 것이다. 신학은 하나님을 이야기하나 인간이 하는 학문이다.

참고 자료

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