선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.(선별과 보편의 관점에서 적절성, 내용 등 자유롭게 작성할 것)

소개글

선별적 복지와 보편적 복지에 대해 서술 하였고, 국민연금에 대해 자세한 분석을 하여 고득점한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보편적 복지(제도적 복지)
2. 선별적 복지(잔여적, 보충적 복지)
3. 국민연금제도
(1) 도입배경과 발달과정
(2) 적용대상
(3) 연금금여의 종류
(4) 국민연금의 재원부담
(5) 개인적인 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
대한민국은 생계, 취업, 임신, 보육, 교육, 보건의료, 노년층, 장애인, 보훈대상자 등 다양한 영역에 걸쳐 복지제도를 시행하고 있다. 제도를 시행함에 있어 복지대상자에게 보편적인 복지를 확대할 것인지, 선택적으로 집중할 것인지에 대한 찬반 논쟁은 과거에도 있었고, 앞으로도 계속 논의될 이슈 중의 하나이다. 본문에서는 선별적 복지와 보편적 복지의 개념에 대해 알아보고, 우리나라 현행 제도 중 국민연금에 대해 분석해보겠다.

Ⅱ. 본론
보편적 복지와 선별적 복지를 구분하는 구분은 복지의 혜택을 받는 복지대상자의 범위에 기준을 둘 수 있다. 보편적 복지 정책의 혜택 범위는 전체인구를 포괄하는 것이고 선별적 복지 정책의 혜택 범위는 일정 기준을 충족시키는 제한된 집단에 해당된다.

1. 보편적 복지(제도적 복지)
보편적 복지는 국민이라면 누구나 누려야 할 권리라고 여기는 관점이다. 사회구성원들에게 차별을 두지 않는 형평성을 강조하여 사회적 효과성의 가치를 증진시키는데 목적을 둔다.

참고 자료

국민연금공단 홈페이지 : http://www.nps.or.kr
사회복지정책론. 원석조. 공동체. 2016
사회복지정책론. 남기민. 학지사. 2015