지역사회간호학 보건의료자원과 건강형평성과 문화적 다양성에 대해 교과서 정리

소개글

공들여서 정리한 지역사회간호학 자료입니다.

교과서 중심으로 교수님이 밑줄쳐주신 부분을 정리했습니다. 시험에 많은 도움이 될겁니다. 저는 이렇게 정리한거만 보고 A나왔습니다.

목차

chapter1. 보건의료자원
chapter2. 건강형평성과 문화적 다양성

본문내용

보건의료자원
:보건의료체계의 하부구조를 이루는 가장 중요한 요소
크게 인력, 시설, 정보, 기술자원의 4개 범주로 분류
<평가 시 중요시하는 요소>
-양적 공급: 인구당 자원의 양으로 표시
-질적 수준: 보건의료인력의 주요 기능 수행능력과 기술 수준, 그리고 시설의 규모와 적정시설의 구비정도
-분포성: 주민의 필요성에 상응하게 분포되어 있는가
-효율성: 개발된 보건의료자원으로 얼마의 보건의료서비스를 산출할 수 있는가/ 개발하는데 얼마나 많은 자원이 소요되었는가.
-적합성: 보건의료서비스의 역량이 대상주민의 보건의료 필요에 얼마나 적합한가
-계획성: 장래에 필요한 보건의료자원의 종류와 양을 얼마나 체계적이고 정확하게 계획하는가
-통합성: 보건의료자원 개발의 주요 요소인 계획, 실행, 관리 등이 보건의료서비스개발과 얼마나 통합적으로 이루어지는가

1)보건의료인력
-보건의료서비스는 훈련된 보건의료인력에 의해 제공됨, 다른 사업에 비해 인력의 질에 따라 사업의 질이 좌우되는 노동집약적 사업
-다른 부분보다 인력을 생산하는데 상대적으로 많은 비용과 시간 소요
-필요할떄 즉각적으로 공급할수 없어 탄력성 매우 적다.
-인력을 생산, 공급하는 교육부와 이를 활용하는 보건복지부의 부서 간 협력체계가 잘 이루어지지 않아서 전반적으로 인력수급과 측면의 관리는 아직 만족할 만한 수준에 이르지 못한다.
(1) 간호인력
●간호사
-2016년도 말 우리나라 간호사는 355772명, 인구 천 명당 활동 간호사 5.2명 0ECD국가평균9.8
-의료기관 간호사 부족 현장 등을 고려할 때 경력 단절 유휴 간호인력을 활용하는 방안모색 필요
-2017년 입학생부터는 인증받은 프로그램 이수해야 국시볼수 있음
●조산사
-간호사 면허를 가지고 보건복지부장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산수습과정을 마친 자
●보건진료 전담공무원
-간호사로서 보건복지부장관이 지정한 교육기관에서 24주간 직무교육을 이수

참고 자료

없음