[기업의 기능 업무별 경영정보시스템] 인력정보시스템, 마케팅정보시스템, 재무정보시스템, 회계정보시스템

목차

I. 인력정보시스템
II. 마케팅정보시스템
III. 재무정보시스템
IV. 회계정보시스템

참고문헌

본문내용

I. 인력정보시스템
인사관리기능에는 사원이나 직원, 조직원의 모집, 배치, 평가, 보상, 그리고 개발 등이 포함된다. 1970년대 초에 경영에 응용되기 시작한 인력정보시스템(Human Resource Information System)은 급여내역이나 인사기록을 저장․ 관리하는 목적으로 활용되었다. 그러나 최근에는 기업의 가장 중요한 자원 중의 하나인 인력의 효과적인 활용을 위해 아래의 그림과 같이 단순한 인사기록의 유지를 뛰어 넘어, 직원의 모집, 선발, 고용, 직무배치, 평가, 종업원 복지, 교육과 개발, 건강과 안전 등과 같은 종합적인 인력관리 지원 시스템으로 발전하고 있다.

<그림> 인사정보시스템

오늘날 현대기업에서 인력정보시스템이 중요하게 대두되는 이유는 다음과 같은 것이 정리할 수 있다.
(1) 급격한 경영환경의 변화에 능동적으로 대처하기위해서는 우수한 인력의 확보와 유지가 필수적이다. 이 목표와 전략을 효과적으로 달성위해서는 인력자원에 대한 정확하고 풍부한 정보가 필수적이기 때문에 전산정보처리에 의한 인력관리 시스템은 매우 중요하다.

참고 자료

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