[사회복지행정론] 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 논해 보시오

소개글

우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 논해 보시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 사회복지 행정의 개념 정립
1. 사회복지행정에 대한 기본 개념
2. 사회복지행정과 다른 행정과의 비교
3. 사회복지행정의 이론 모형
4. 사회복지 행정의 과정

Ⅲ. 사회복지행정의 현황과 문제점에 따른 개선방안
1. 우리나라 사회복지행정의 현황과 문제점
2. 우리나라 사회복지행정의 문제에 따른 개선방안 및 향후 과제

Ⅳ. 결 론

Ⅴ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
행정은 사람 나름 이라는 말이 있다. 이것은 행정을 맡고 있는 행정인의 역할이 증대함을 의미하는 말이다. 이러한 행정은 사람 나름이라는 말을 한층 실감나게 하여 주는 것은 지방자치단체에서의 행정이다. 그 이유는 하루하루의 우리들의 일상생활이 지방정부, 그 중에서도 기초자치단체와 밀접한 관련 속에서 이루어지기 때문이다. 특히 사회복지행정은 기타의 행정 분야와 달리 대미적인 관계 속에서 형성된다. 즉, 서로 대면하는 그 사람이 갖고 있는 “인간의 가치와 윤리”가 매우 중요시되므로 “행정은 사람 나름”이라는 말을 실감나게 하여 준다. 이에 본문에서는 사회복지행정에 대해 대략적인 개념을 정리하고 사회복지행정이론에 대해 분석한 후 현 사회복지행정상의 현황과 문제점을 들어보고 개선방안과 과제를 도출해 보고자 한다.

Ⅱ. 사회복지 행정의 개념 정립
1. 사회복지행정에 대한 기본 개념
최근 우리나라에서는 사회복지조직이 늘어나면서 조직을 유지. 발전시켜 나가기 위한 행정의 중요성이 인식되어 왔다. 사회복지행정은 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에 관한 활동이라고 할 수 있다. 이러한 의미의 사회복지행정은 크게 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분할 수 있다. 협의의 개념에서는 행정을 하나의 실천방법으로 보고 있는데 이러한 관점에서의 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정을 말한다. 광의의 개념에서는 행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직구성원들의 협동적, 조정적 노력으로 보고 있는데 이러한 의미에서 사회복지행정은 사회정책을 사회복지 서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직의 총체적인 활동의 말한다.
협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며, 목표설정, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평과와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용하며 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 영향을 받는다.

참고 자료

최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의 이해, 박영사
황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사