[인간관계론] 직장에서의 성공적인 인간관계에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오

소개글

직장에서의 성공적인 인간관계에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 직장과 자기성찰
1) 직업의 개념정립
2) 인간관계에 대한 개념 정립
2. 직장에서의 성공적인 인간관계
1) 직장에서 인간관계 개선을 위한 방법
2) 직장에서의 성공적인 인간관계유지와 발전을 위한 방법

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
인간관계란 일생을 살아가면서 인간들의 삶을 영위하는데 관련된 모든 문제들을 해결하고 살아가는 인생의 과정으로 이해해야 한다. 이렇듯 인간관계 형태는 우리의 생활 속에서 일어나는 모든 현상이기 때문에 한 마디로 표현하기는 어려운 문제이다. 이처럼 인간관계는 태어나면서 죽을 때까지 이루어지는 호흡과도 같은 것이기 때문이다. 본문에서는 직장에서의 인간관계의 개선방안과 직장에서 성공적인 인간관계유지와 발전을 위한 방법에 대해 기술하여 보고자 한다.

Ⅱ. 본 론
1. 직장과 자기성찰
1) 직업의 개념정립
일반적으로 직업이란 급료를 받고 생활을 유지하기 위하여 자기의 적성과 능력에 따라 한 가지 일에 종사하는 지속적인 사회활동이라고 개념을 정의할 수 있으나 보다 구체적인 의미는 다음과 같다.
첫째, 직업은 지속적인 공헌을 통해 경제적인 보상을 받는 일로서 보상의 내용이나 명목, 형태는 크게 문제되지 않는다. 이러한 기준에 따라서 일반적으로 자원봉사자의 활동이나 가정주부의 가사노동, 군복무 중인 군인, 아르바이트하는 학생의 경우에는 직업에서 제외되고 있다.

참고 자료

박연호ㆍ이종호 외 1명(2018), 현대인간관계론, 박영사
권석만(2018), 젊은이를 위한 인간관계의 심리학, 학지사
김종운(2017), 인간관계 심리학 (만남 그리고 성장을 위한), 학지사