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[장애인복지] 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고, 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술하시오

수어지교
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최초 등록일
2018.11.28
최종 저작일
2018.11
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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용의 이념
2. 장애인고용의 필요성
1) 경제적 필요성
2) 사회적 필요성
3) 정치적 필요성
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
‘노동’을 하는 것은 누구에게나 생계수단 이상의 의미를 지니고 있다. 노동은 자신의 존재에 대한 자부심과 자기성취를 표현하는 도구이며, 가족의 기능을 회복시켜 빈곤을 해소할 수 있는 수단이 된다. 또한 사회적 가치창출을 통해 사회적 동물로서 자신의 사회적 존재 의의를 가질 수 있도록 한다. 이러한 ‘노동’을 원하는 이들에게는 노동의 과정에 의미 있게 참여할 수 있도록 하여야 하고, 노동을 할 수 없는 이들에게도 ‘비(非)노동적’인 삶을 인정할 수 있도록 하여야 한다. 따라서 본론에서는 장애인고용의 필요성에 대해 설명하고, 왜 장애인고용이 필요한지에 대해서도 함께 기술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용의 이념
장애인복지법 제6조에서 “국가와 지방자치단체는 장애정도가 심하여 자립하기가 매우 곤란한 장애인(이하 ”중증장애인‘이라 한다)이 필요한 보호 등을 평생 받을 수 있도록 알맞은 정책을 강구하여야 한다.“고 규정하고 있다. 나아가 동법 제21조 제1항에서는 “국가와 지방자치단체는 장애인이 적성과 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있도록 직업 지도, 직업능력 평가, 직업 적응훈련, 직업훈련, 취업 알선 ......<중 략>

참고 자료

구인회 외(2010). 사회복지정책론. 나남.
김용득(2012). 장애와 사회복지. EM커뮤니티.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
구인순(2011). 신체장애인을 위한 중증장애인지원고용 활성화 방안. 한국장애인고용공단.
수어지교
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