페플라우의 대인 관계이론

목차

1. 이론적의 배경
1) 페플라우의 일대기
2) 페플라우가 영향을 미친 이론들

2. 이론의 개요
1) 대인관계 간호이론
2) 의사소통
3) 통합의 패턴
4) 간호사의 역할
5) 인간내적 과정
6) 임상 개념의 예

3. 이론의 메타패러다임
1) 인간
2) 건강
3) 환경
4) 간호

4.이론의 적용

5.이론의 평가 및 전망

본문내용

힐데가르드 페플라우
1909/09/01~1999/03/17

이론가의 교육적 배경
1909년, 펜실베니아주의 리딩에서 출생
1931년, 포츠타운 병원 간호학교에서 간호사 면허
1943년, 베닝톤 대학에서 심리학 학사
1947년, 콜롬비아 대학 심리학 박사 취득
1953년, 교육학으로 박사학위 취득
1954~1974년.
퇴직할 때까지 럿거스 대학 대학원에서 정신간호학 과 정을 발전시킴

이론가의 학술활동 및 저서
- 1952년 간호대인관계론(Interpersonal Relations in Nursing)
-1964년 환자상담의 기본원리(Basic Principles of Patient Counseling

이론가의 경력
- 포츠타운 병원의 수술장 감독

참고 자료

http://blog.naver.com/oasusu/30020040498
http://translate.google.com/translate?hl=ko&sl=en&tl=ko&u=http%3A%2F%2Fcurrentnursing.com%2Fnursing_theory%2Finterpersonal_theory.html
http://hyatom.blog.me/60159150979
http://currentnursing.com/nursing_theory/interpersonal_theory.html
간호 이론의 이해 이소우 외 4인 수문사