좋은 리더가 되기 위한 조건 (바람직한 리더)

목차

Ⅰ. 서론
1.리더십의 정의

Ⅱ. 본론
1.이상적 리더십의 조건
2.이상적 리더십을 보여준 인물 사례
1) 비전을 제시한 리더
2) 용기를 주는 리더
3) 성실함을 보여준 리더

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1.리더십의 정의
리더십 (Leadership)의 어원은 Lead(이끌다, 나르다) + er(사람) + Ship(상태, 직업, 기술, 수완)이다. 리더십에서 `ship`은 한 배를 탄 공동운명체라는 의미로 모든 구성원이 같은 배에서 함께 나아가는 것을 상징한다. 즉 리더는 공동체의 운명을 책임지고 결정하는 사람인 것이다. 한편 리더십의 사전적 정의는 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 이에서 더 나아가 리더십의 광범위한 정의는 ‘영향력을 행사하는 과정’ 으로 생각 할 수 있다.

Ⅱ. 본론
1.이상적 리더십의 조건
첫째, 이상적 리더십은 ‘비전’이 있어야 한다. 비전은 가치, 사명, 목적, 목표, 명확함의 특징을 지닌다. 가치는 사람이나 조직마다 추구하고 따르는 것이다. 사명은 회사 또는 리더가 지닌 임무로 궁극적 명분이다. 목적은 조직의 존재 이유이며 목표는 현재 위치에서 조직이 가고자 추구하는 것까지의 구체적인 과정이다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 리더십 (행복 소통의 심리, 2013. 2. 25., 커뮤니케이션북스)