학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각하여 그 이유와 사례를 기술해 보시오

소개글

산업심리학
주제: 학습과 훈련의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각하여 그 이유와 사례를 기술해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 학습의 방법

2. 훈련의 방법

3. 나에게 적절한 학습과 훈련 방법
1) 학습 방법
2) 훈련 방법

Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
목표를 성취하기 위해 학습과 훈련의 방법은 다양하게 사용될 수 있다. 학습이란 연습이나 경험과 같은 결과로 인해 발생하는 영속성을 띤 행동의 변화이다. 즉 인간은 경험과 연습을 통해서 학습이라는 동기를 얻게 되고 자신이 도달하고자 하는 목표에 쉽게 다가갈 수 있다. 학습은 곧 연령단계에 따라 다양하게 받아들여지게 된다. 유아기, 청소년기의 발달단계에는 학습상태가 수동적 성향을 띠며 호기심과 획일적인 목표에 의해서 취해지지만 반면 성인의 경우 학습 상태가 자율성을 띠며 평생교육적인 성향을 띠게 된다.

< 중 략 >

2. 훈련의 방법
1) 강의식 훈련방법 : 강의식 훈련 방법은 교육훈련에서 가장 보편적으로 사용되고 있는 방법으로, 장점은 많은 사람들을 대상으로 하여 비교적 손쉽게 많은 지식, 정보를 제공할 수 있지만 단점으로는 듣는 사람이 수동적이 되기 쉽다.
2) 회의식 방법 : 주제에 관해 각자의 견해와 지식, 경험 등을 발표하고 문제점들에 대해서 토론하는 방법
3) 사례 연구 : 실제 사례를 선정해서 훈련 참가자들에게 소개하고, 토론하도록 하는 것으로 문제해결 능력을 배양시키는 방법

참고 자료

오 춘, ‘도달목표 성취를 위한 심리적 학습훈련 방법 의 적용’,대한체육회,대한체육회,1990
이은용, 외 2인, ‘교육훈련요인에 따른 교육훈련 전이, 자기효능감 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구’, 대한관광경영학회,학술논문,2011