[사회복지사 사회복지실천론]사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 가치 갈등이란
2. 가치 갈등의 유형
3. 가치 갈등의 대처 방법:콩그레스의 윤리결정 모델(ETHIC)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 가치 갈등이란
사회복지사는 자신의 윤리적 이념이나 생각등을 클라이언트에게 강요할 수 없다. 클라이언트에게 자기결정권을 인정하는 것은 인권존중원칙에 의하여 자유권 및 자율권을 보장하는 것이기 때문이다. 하지만 클라이언트 스스로가 바른 결정을 하지 못하는 경우, 또는 결정이 가능하더라도 타인에게 피해를 줄 경우에는 무조건 따르지 못하는 문제가 발생한다.

<중 략>

2. 가치 갈등의 유형
1) 두 가지 이상의 경쟁적 가치와 직면
- 사회복지사의 전문가로서의 가치와 클라이언트의 개인적 가치
- 클라이언트의 종교적 가치 등 다수의 가치가 대립될 수 있다.
2) 소속 기관의 정책과 클라이언트의 이익의 대립
- 사회복지사를 고용한 기관의 정책이나 규칙과 어긋난 결정을 내려야 할 때 갈등 상황에 놓이게 된다.
3) 문제를 가진 클라이언트체계가 복잡하여 우선순위가 모호할 때
- 사회에서의 위치 혹은 가정에서의 역할 등 여러 요인이 복잡하게 얽혀 있을 때 갈등을 겪게 된다.

참고 자료

이효선(2003). 사회복지윤리와 철학의 이해. 학지사.
ELAINE P. CONGRESS(2004). 사회복지실천의 가치와 윤리. 시그마프레스.
권향임 외(2015). 사회복지실천론. 창지사.
조흥식 외(2013). 사회복지학개론. 창지사.