면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 면접의 정의 및 목적
2. 사회복지실천 면접의 특성
3. 면접의 기술
1) 관찰
2) 경청
3) 반영
4) 명료화
5) 직면
6) 해석
7) 의사소통
8) 질문

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지사는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하다. 면접은 훌륭한 계획과 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 사회복지 실천과정에서 첫 면접은 사회복지사와 클라이언트 모두에게 다양한 감정과 반응을 불러일으킨다. 특히 클라이언트는 누군가에게 도움을 요청한다는 측면에 있어서 어디서부터 상황을 설명해야할지 몰라 당혹을 느끼게 된다. 문제 해결에 대한 희망을 가지면서도 한편으로 문제해결에 대한 실질적인 도움을 받을 수 있을지, 사회복지사가 자신의 문제를 이해할 수 있을 지에 대한 의문을 갖게 되는 것이다. 면접은 일방적인 활동이 아니라 상호적인 활동이며 따라서 상호적 관점이 사회복지면접에서 중요한 의미를 지닌다. 사회복지사와 클라이언트의 만남에 있어 서로에게 첫 인상을 주는 자리이기 때문에 앞으로의 관계 형성, 문제해결 및 서비스의 효과성에 많은 영향을 줄 수 있다. 따라서 성공적인 첫 면접을 위해서 어떤 표현기술을 사용하는 것이 적절한지 그 방향성에 대해 예시를 들어 서술하고자 한다.

참고 자료

네이버 기사, 사전
엄명용(2015). 사회복지 실천기술의 이해. 학지사.
권구영 외 역, 2008,『사회복지실천론』, 창지사
백은령 외 역, 2006, 『사회복지실천론』, 대왕사
허남순 외 역, 2004, 『사회복지실천이론과 기술』, 도서출판 나눔의 집