팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오

소개글

팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오

목차

1. 무관심형 리더의 장단점
2. 과업형 리더의 장단점
3. 컨트리클럽형 리더의 장단점
4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더

참고문헌

본문내용

1. 무관심형 리더의 장단점
구성원의 자격을 유지할 수 있는 최소한의 노력만 기울인다. 과업과 인간의 양면에 관심을 거의 표현하지 않으며, 하급자들의 업무과정에 개입을 최소화하며 위임하고 맡기는 방임적 리더십 형태이다. 어려운 문제가 발생하더라도 해결을 위한 개입을 가능한 최소화한다. 상호작용에 최소한의 영향력을 행사한다. 생산성과 인간 모두에게 무관심하다. 리더의 활동은 일상적으로 수행하지만 일에 상관하지 않고 소극적이며 한 걸음 물러나 있다.

2. 과업형 리더의 장단점
컨트리 클럽 형과는 반대의 유형으로 과업에 대한 관심을 집중적으로 보이면서 인간적 관심은 잘 표현하지 않는다. 구조주도 및 과업 중심적 리더십 유형이다. 좋은 인간관계는 높은 생산성에 부수적인 것이다. 리더는 생산목표를 강조하기 때문에 모든 활동을 기획하고 지시하며 통제하는데 모든 관심을 집중한다.
리더들이 하는 일이 어떠한 지도성 상황에서도 효과적이기 위해서는 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 통합해야 한다는 것을 전제로 하고 있다.

참고 자료

백기복.(2005). 리더십 리뷰,이론과 실제. 장민사.
민 진.(2009). 조직관리론. 대영문화사.
유호룡·이준호·장인봉.(2008). 조직관리의 이해. 도서출판 대명.