왜 출근하는가

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직장인들의 고민은 ‘자신의 가치를 어떻게 높일것이냐’로 모아진다.
자신을 차별적 존재로 만드는 것이야말로 자신의 가치를 끌어올릴수 있는 최고의 방법이다.
이 책은 직장인들이 차별화하기 위해 무엇을 해야하는지에 관해 여러 방면에서 살펴보고 있다. 또 차별화 과정에서 어떤 문제가 생기고 그런 문제들을 어떻게 해결해야 하는지도 다루고 있다.

상사가 아니라 직장구조와 업무 시스템이 문제다.
상사는 성과를 이끄는 리더로 간주한다. 자신을 포함한 부하직원은 상사를 도와 성과를 만드는 존재다. 그가 부하직원을 힘들게 하는 것은 성과를 내기위해서다.
상사와 갈등이나 스트레스를 줄이려면 상사에 대한 생각부터 바꿔야 한다.
상사가 나를 도와 무엇을 해줘야 하는지 생각하지 말고 상사를 도와 어떤 성과를 내야할지 고민해야 한다. 상사가 성공해야 나도 성공한다는 관점에서 대하도록 노력해야 한다.
! 그렇다 해도 화가나는건 어쩔수 없다.
직장구조와 업무 시스템이 문제라지만 그렇다면 이 시스템을 바꿔야 하지않나?

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